
從德國到美國,大眾各大車企都在降本增效,品牌試圖重獲競爭力。不再布裁百億寶博大廳老版本
01大眾品牌“不再具有競爭力”
11月27日,具有競爭降本集團周一的力宣大眾品牌員工大會上,公司管理層宣布了一系列降本增效的員和消息。
“由于我們許多現(xiàn)有的歐元結(jié)構(gòu)、流程,增效以及過高的福特成本,現(xiàn)在的汽車大眾品牌已經(jīng)不像過去那樣具有競爭力?!笔┪捻w說。大眾
因此大眾品牌決定,品牌讓員工部分退休或者提前退休,不再布裁百億實現(xiàn)裁員。具有競爭降本集團細節(jié)還在與工會談判中。力宣寶博大廳老版本
此前裁員已經(jīng)陸續(xù)開展。9月,因需求低迷,大眾在德國茨維考工廠內(nèi)進行一輪裁員,主要面向生產(chǎn)工人;11月初,軟件部門CARIAD裁員2000人,將6000人的員工規(guī)模直接砍掉了三分之一。

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裁員作為降低成本最快的方式,是大眾品牌大規(guī)模降本增效計劃的一部分。大眾在今年6月發(fā)布了一項降本計劃,預計在2026年實現(xiàn)降本100億歐元(約783.65億元)。
目前大眾品牌的利潤率是3.6%,盡管銷量很大,但利潤率不高,低于集團內(nèi)部斯柯達和西雅特等同樣定位于主流市場的品牌,也低于集團整體6.9%的利潤率,相較于集團旗下保時捷品牌高達18.3%的利潤率,更是相去甚遠。
通過大規(guī)模降本增效,大眾品牌的目標是,未來三年內(nèi)也就是到2026年,將利潤率提高至6.5%。
100億歐元的巨型降本計劃,不可能完全通過裁員來實現(xiàn),HR部門表示,詳細計劃將在今年年底確定,涉及各個領(lǐng)域的成本壓縮。
沉重的壓力背后,是大眾品牌面臨愈發(fā)激烈的市場競爭。
隨著比亞迪等中國汽車制造商進軍歐洲,大眾在電動汽車領(lǐng)域感到了凜冽的寒意。施文韜說,大眾收到的訂單“尤其是電動汽車的訂單,低于我們雄心勃勃的預期?!?/p>
在中國,大眾品牌在燃油車時代一直處于領(lǐng)先地位,但現(xiàn)在正在失去電動汽車的市場份額,比亞迪已經(jīng)在2022年取代大眾成為中國銷量最大的車企。

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大眾汽車首席財務(wù)官阿諾·安特利茨(Arno Antlitz)表示,大眾在電動汽車的市場份額還會繼續(xù)下降,直到2026年與小鵬汽車合作生產(chǎn)的兩款車型上市。
今年7月下旬,大眾品牌宣布將與小鵬汽車合作生產(chǎn)兩款中型車。這兩款車型計劃在三年內(nèi)推出,采用大眾的標識,搭載小鵬汽車的軟件和自動駕駛技術(shù)。
就集團整體而言,也面臨著類似的降本增效壓力。最新財報顯示,今年前9個月,大眾集團銷售收入為2351億歐元,同比增長16%;營業(yè)利潤同比下降7%,達到162億歐元。
大眾集團CEO奧博穆(Oliver Blume)表示,計劃對集團進行大規(guī)模重組,重組的第一步是削減成本,可能涉及裁員,以提升集團整體利潤。
02從德國到美國,車企普遍降本增效
不止是大眾,美國車企也在努力降低居高不下的人力成本。
針對底特律三大汽車生產(chǎn)商,9月開始,美國汽車工人聯(lián)合會(UAW)發(fā)起大型罷工,導致工廠停產(chǎn)。10月底,福特、通用和克萊斯勒母公司Stellantis都花下血本,同意大幅提高工資,才結(jié)束為期6周的罷工。
“近日達成的幾份臨時勞資協(xié)議,將是至少自20世紀60年代以來待遇最豐厚合同。其中規(guī)定的僅四年的工資增幅,就超過了工人們在過去22年的工資增長總量?!盪AW對談判成果表示滿意。

美國汽車工人罷工
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福特汽車表示,與工會新簽訂的合同,將使每輛車的成本增加850到900美元,因此必須在其他領(lǐng)域提高效率,才能抵消人力成本的激增。
比如福特宣布推遲短期無法盈利的大幅投入,原計劃用于電池工廠和其他電動汽車項目的120億美元資本支出被擱淺。在電動汽車領(lǐng)域,目前車企必須花大力氣進行研發(fā),但短期不可能有回報,于是福特決定暫退一步,不想走在市場前頭。
剛經(jīng)歷過罷工的Stellantis,選擇了相對溫和的裁員方式。公司管理層表示,準備向約6400名白領(lǐng)員工提供“買斷”計劃,裁員對象是工作時間5年起步的北美地區(qū)員工。
這已經(jīng)是今年以來Stellantis發(fā)起的第二輪“買斷”,用以鼓勵員工自愿離職。Stellantis說:“隨著美國汽車行業(yè)繼續(xù)面臨充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境,我司正在采取必要的結(jié)構(gòu)性行動來維持運營。”
各家車企面臨的具體問題并不相同,但不可否認的是,降本增效是全球車企的主旋律。
知名汽車供應(yīng)商德國大陸集團本月表示,隨著汽車業(yè)務(wù)部門重組,公司可能裁員數(shù)千人,重組計劃可能為公司每年節(jié)省數(shù)億歐元。
“大眾汽車需要緊急而痛苦的改革?!笔┪捻w說,這些改變將帶來沉重負擔,但如果不采取任何行動,后果將更加災(zāi)難性。
日本車企目前未傳出大規(guī)模裁員的消息。以全球第一大車企豐田汽車來看,最新利潤率是12.58%,保持著較高的水平,但由于在中國的經(jīng)營狀況不佳,豐田縮減了在中國的生產(chǎn),進行了一定程度的裁員。
責編:趙成
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